サンディスカバリーからのご提案：サンディスカバリーは、技術・技能・経験を最大限に活用し、お客様の課題やお悩みを確実に把握し、最適なサービスメニューを準備いたしております。お気軽にご相談ください。
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人事・総務業務代行サービスでは、左記の「給与計算業務」（給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険業務を含む）と「その他人事総務業務」（管理業務）の大きく２つのくくりで人事や総務が果たすべき業務を代行して請負うサービスをご提供しております。
給与計算は、昇給や残業、社会保険料の計算など業務が複雑な上、頻繁に行われる法改正による社会保険料率（雇用保険、介護保険、健康保険、厚生年金保険など）、また所得税や住民税の計算方式の変更などに都度対応しなければなりません。 また、従業員の採用時、退職時、従業員の扶養家族に異動があった場合など諸手続きが必要になりますし、一般事務とは異なり専門知識を必要とします。
弊社では月次の勤怠データの集計から、給与計算、賞与計算、銀行ＦＢデータ作成、住民税納付書作成、年末調整処理、源泉納付書の作成、有給管理などの給与関係計算事務の代行、および、社会保険・労働保険業務（入社・退職・変更にともなう各種手続き、労働保険年度更新、社会保険算定）の事務代行を承っております。
給与計算業務代行サービスをご導入頂くことにより、人件費の削減だけでなく、異動や退職などでの担当者変更による人的リスクも回避することが可能です。
給与計算業務代行サービスは、次の４つのメニューから構成されています。
お見積りでの変動項目は、人数と賞与の回数となります。
- １．現状調査
- 現行の給与明細書、就業規則、賃金規定などの資料を拝見しヒアリングさせて頂きます。
- ２．お見積り
- 貴社の給与処理内容の詳細についてお聞きし、適正価格でお見積りさせて頂きます。
- ３．ご導入
- ご導入を決定されましたら、給与処理の詳細についてお打合せをさせて頂きます。
- ４．初期情報設定
- 各種マスターへの設定項目など、初期設定の必要な項目について情報をご提示頂きます。
- ５．定例処理
- 弊社にて初期登録完了後１ヶ月の並行準備期間の後、翌月より定例業務として代行致します。
賞与、社会保険算定、年末調整につきましては、各初回のみ各種情報設定等のお打合せを事前にさせていただきます。
人事・総務業務代行サービスは、給与計算業務以外の人事・総務が管理すべき業務を代行するサービスです。
人事コンサルティング的な要素も含まれる次のようなサービスをご提供しております。
※ その他の代行サービスについてのご要望・ご相談などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
御社のご要望をヒアリングし、最適なご提案をさせて頂きます。
コスト削減- サービスが細分化されているため、ご予算に応じて必要な部分だけをお選びいただけます。
年末調整のみや、入社、退職の処理など、単発業務の対応も可能です。 - 業務品質の向上
- 経験豊富なスタッフが、専任で責任をもって対応します。
安定したパフォーマンスにより、お客様業務の品質向上をもたらします。 - スムーズな導入
- お客様の既存の業務プロセスをできるだけ変えずにすむような形でご提案しますので、スムーズな導入が可能です。
- リスクの回避
- 給与計算業務代行サービスをご導入頂くことにより、人件費の削減だけでなく、異動や退などでの担当者変更による人的リスクも回避することが可能です。
人事・総務業務代行サービスについて、ご要望・ご相談などございましたら
お気軽にお問い合わせください。御社のご要望をヒアリングし、最適なご提案をさせて頂きます。